반응형
팀을 효과적으로 관리하기 위해 할 수 있는 몇 가지 방법이 있습니다.
- 명확한 기대치를 설정하십시오. 팀원들에게 무엇이 기대되는지, 어떻게 기여해야 하는지 알려주십시오.
- 명확한 목표와 목표를 설정하십시오. 팀이 무엇을 달성해야 하는지, 어떻게 달성해야 하는지 알려주십시오.
- 명확한 의사 소통 채널을 만드십시오. 팀원들이 서로, 그리고 귀하와 의사 소통할 수 있는 방법을 제공하십시오.
- 팀원들에게 책임을 부여하십시오. 팀원들이 자신의 작업에 대한 책임을 지도록 하십시오.
- 팀원들을 지원하십시오. 팀원들이 자신의 작업을 수행하는 데 필요한 자원과 지원을 제공하십시오.
- 팀원들을 인정하십시오. 팀원들이 좋은 일을 할 때 인정하십시오.
- 팀원들과 협력하십시오. 팀원들과 협력하여 그들이 성공할 수 있도록 도와주십시오.